Mich auf einem Stock als drittem Bein entlasten, um besser in den Weitwinkelblick einzutauchen und zu reflektieren: Als Führungsentwickler in inhabergeführten Organisationen hilft mir diese Position und Perspektive weiter, wenn ich gerade nicht weiter zu kommen glaube.
Aus meiner ursprünglichen Leidenschaft zur Landwirtschaft wurde der Schäfer im Nebenerwerb. Das erdet mich und stiftet Sinn.
Deine wichtigsten Werte?
Selbstverantwortung, Autonomie, Natur und Liebe
Gerade aufgewacht - was kommt jetzt?
Ein kurzes Danke, die 5 Tibeter und ein Milchkaffee auf der Terrasse
Wie gelingt Veränderung?
Immer mit der Frage „was passiert, wenn nichts passiert?“, einem (möglichst) attraktiven Zielbild und einem ersten aktiven Schritt. Danach kurz innehalten und zügig den zweiten Schritt machen.
"Ich kenne wenige Menschen, die sich so gut auf das Zuhören verstehen wie Peter. Wäre die Geschichte von Momo noch nicht geschrieben, ließe er sich als literarische Vorlage in dieser Disziplin nehmen." – Sven Fissenewert
"Positiver 'Unruhestifter', reißt mich immer wieder aus alten Denk- und Verhaltensmustern und tut das auch gern bei unseren Kunden." – Petra Opitz
Sprachen
Deutsch, Englisch
Arbeitsschwerpunke
Strategiegeleitete Führungsentwicklung, Entwicklungsprogramme für erfahrene Führungskräfte, Führungskreis-Offsites, Executive Coaching,
seit 2013 ausschließlich für inhabergeführte Unternehmen tätig.
Lebenslauf
Mehrstufige Ausbildung zum systemischen Organisationsberater bei Fritz B. Simon und Gunthard Weber
Allgemeine Agrarwissenschaften an der Universität Hohenheim, Fachrichtung Betriebswirtschaft
