Ein Update von Paolina zu den Themen, die uns gerade bewegen und die wir in Bewegung bringen.
Bewegung – eine Querverbindung von diesem Begriff zu unseren Sommerteamtagen hinzukriegen, fiel mir zunächst schwer. Bei längerem Nachdenken kam mir allerdings in den Sinn, dass wir ganz schön viel „bewegt“ haben in diesen 3 sommerlichen, schönen, geselligen Tagen Ende August.
(1) So richtig physisch bewegt haben wir uns beim Testen des Experiments „Papierfliegerbau“ – da ging es auf einmal ganz schön hektisch, dafür sehr lustig zu. Handlungs-, erfahrungs-, erlebnisorientiertes oder auch experimentelles Lernen – call it as you like: Da kommen wir her, das macht uns Spaß und da glauben wir dran. Deshalb lieben wir es, solche Dinge zu testen und danach gemeinsam einen Blick darauf zu werfen, was in solchen kleinen Übungen für unsere Kund*innen drin sein könnte. Apropos Erlebnis: für nächstes Jahr haben wir uns seit langer Zeit mal wieder zwei Tage allein fürs Verproben neuer handlungsorientierter Formate geblockt. Wer will, bleibt danach noch zwei Tage länger für gemeinsames Coworking. Wo das Ganze stattfinden wird? Mal sehen, aber ein (Selbstversorger-)Ort in der Natur mit gutem WLAN schwebt uns vor. Wir werden berichten.
(2) Viel Bewegung drin ist seit ca. einem Jahr auch im P1 Team. Wir sind ziemlich gewachsen und das war bei den Sommerteamtagen deutlich spürbar. Während wir früher immer bei einem konstanten Level von ungefähr 10, 11, 12 Personen waren, sind wir heute um die 20. Bedeutet: Mehr Aufwand für unsere Teamtagekümmererin Petra O., längere Check-In Runden, größere Themenvielfalt (nicht nur bei den Teamtagen). Mit der Themenvielfalt einher geht, dass nicht mehr jede*r bei jedem Thema dabei sein und mitreden kann. Klingt erstmal logisch und einfach, ist aber ganz schön neu und ungewohnt für uns und fühlt sich oft auch genauso an. Bewegend ist das deshalb, weil es in mir das Gefühl auslöst, dass das eine neue Zeit bei P1 einleitet.
(3) In der Kategorie Neu & Bewegend hat sich seit unseren Sommerteamtagen allerdings ein anderes Thema sehr deutlich auf Platz 1 gehoben – im wahrsten Sinne des Wortes. Gemeinsam mit Janek Panneitz und seinen 3D-Projektwelten haben wir einen Blick auf unser Portfolio und zukünftige Themen und Produkte gewagt. Dass das Thema Sustainable Leadership bedeutsam für uns ist und zukünftig eine Rolle spielen wird, wussten wir schon davor. Dass der „Turm“ mit der Karte Sustainable Leadership aber immer höher und höher gebaut wurde und am Ende des Prozesses im Vergleich zu vielen anderen Themen geradezu herausragte, machte uns sprachlos.
3D-Projektwelten
Dieses Thema hat, gelinde gesagt, den Geschmack von Zeitenwende – eine, die sich langsam, aber sicher den Weg in unsere Organisation sucht.
Mein Fazit zu den Sommerteamtagen: Jetzt, ungefähr 4 Wochen später, glaube ich, dass unsere diesjährigen Sommerteamtage eines dieser Treffen sein könnte, an das sich immer wieder im Nachhinein erinnert wird – weil wir viel in Bewegung gebracht haben.
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